Créer une équipe performante, gérer les conflits, développer son empathie.

Développer une nouvelle façon de voir et agir / Évaluer son agilité (êtes-vous agile ou réactif?) Manuel d’apprentissage et activités d’évaluation inclus.

Cette formation répond à: pourquoi le rôle de gestion est si complexe, quel est mon style de leadership, quelles compétences dois-je développer pour le prochain nive

Apprenez simplement à appliquer une communication qui vous permettra de sauver du temps, du stress et des conflits potentiels.