Qui peut se passer de l’intelligence collective au rythme actuel ou vont les choses? Comment faire pour générer des idées efficacement et du point de vue du leader?

Mieux se connaître permet d'aligner ses actions et ses décisions.

33% de vos employés seraient engagés au travail. Apprenez comment devenir un leader inspirant, engager les individus et mobiliser une équipe.

Créer une équipe performante, gérer les conflits, développer son empathie.

Développer une nouvelle façon de voir et agir / Évaluer son agilité (êtes-vous agile ou réactif?) Manuel d’apprentissage et activités d’évaluation inclus.

Cette formation répond à: pourquoi le rôle de gestion est si complexe, quel est mon style de leadership, quelles compétences dois-je développer pour le prochain nive